tag:blogger.com,1999:blog-23437002882240364682024-03-05T02:37:46.746-08:00MJLorente«Logra tus metas venciendo el mayor obstáculo para lograrlas : la falta de formación y de motivación»Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/02467805420532404669noreply@blogger.comBlogger9125tag:blogger.com,1999:blog-2343700288224036468.post-22245259513919043462018-04-30T03:33:00.001-07:002018-04-30T03:33:48.022-07:00#CaféaCO<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: left;">
</div>
<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">El próximo 3 de mayo de 2018, participaré en el #CaféaCO organizado por La Colaboradora en Zaragoza Activa.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="background-color: #f9f9f9; text-align: justify;">El Café CO... es un espacio de tertulia </span><span style="background-color: #f9f9f9; text-align: justify;">abierto a toda la ciudadanía</span><span style="background-color: #f9f9f9; text-align: justify;"> en medio de un café distendido con una persona, proyecto o experiencia interesante que visita La Colaboradora y a sus miembros. A la vez que conocemos a la persona y el proyecto realizamos un pequeño debate sobre un tema actual relacionado con el/la invitad@.</span></span></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="background-color: #f9f9f9; text-align: justify;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="background-color: #f9f9f9; text-align: justify;">Si eres miembro de la Red ZAC, ¡no puedes faltar!</span></span></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="background-color: #f9f9f9; text-align: justify;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: left;">
<br /></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="background-color: #f9f9f9; text-align: justify;"><br /></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.blogzac.es/la-colaboradora.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="La Colaboradora" border="0" src="http://www.blogzac.es/la-colaboradora.png" /></a></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/02467805420532404669noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2343700288224036468.post-47028379598471672162018-02-20T00:12:00.000-08:002018-02-20T23:40:48.083-08:00La Ciencia en nuestras manos<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">Hace unos días se celebraba el Dia
Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia. Las Naciones Unidas, en concreto,
declararon hace dos años un día especial, el 11 de febrero, para como digo <i>“Celebrar”</i> la falta de mujeres y sobre
todo la falta de referentes femeninos en el ámbito científico y tecnológico a
nivel mundial.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">No se como podemos decir que celebramos
un día especial, la celebración viene acompañada de éxito, de objetivo
cumplido, de satisfacción por los resultados, y estamos hablando precisamente
de lo contrario, de la falta de, de la ausencia de, de la no participación de
las mujeres en el campo científico y tecnológico. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">Lo que estamos tratando de hacer, es
precisamente, denunciar una situación, que lejos de ir poco a solucionándose,
vemos como hay una menor presencia de la mujer en la ciencia en todas sus
manifestaciones, tanto laboral como universitaria.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgZr2OulQ5-Qkc9V-wKTYFWvPek605g4ICrG_49ctTVuLFnYABN3i8YLpwhNfU_71u-aBjtXhRw3FrUlNkkWxYFfpKFQ_7tvSV17PhXNSs7dUpatrAtnt-QgDxJf1DDBva1PZhaZSb83e_E/s1600/DSC_0036.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1067" data-original-width="1600" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgZr2OulQ5-Qkc9V-wKTYFWvPek605g4ICrG_49ctTVuLFnYABN3i8YLpwhNfU_71u-aBjtXhRw3FrUlNkkWxYFfpKFQ_7tvSV17PhXNSs7dUpatrAtnt-QgDxJf1DDBva1PZhaZSb83e_E/s320/DSC_0036.JPG" width="320" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">Las carreras científicas y
tecnológicas no atraen a las niñas, y al mismo tiempo, desde las empresas,
desde el mundo laboral, es precisamente el perfil técnico y científico el más
demandado para los puestos de trabajo, se necesitan personas con alta cualificación
en tecnología, las empresas apuestan por la </span><span style="font-size: 13.3333px;">Innovación</span><span style="font-size: 10pt;"> y la Ciencia, y las Universidades
no cuentan con perfiles femeninos para atender esa demanda.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">Que un día al año llamemos la
atención sobre un problema tan grave no es suficiente, si las mujeres también
nos descolgamos de esta faceta, si nos alejamos de este enfoque técnico y
científico en nuestras carreras profesionales, la brecha no ya salarial, sino
también profesional será inmensa, y muy difícil de recomponer.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">La ONU habla de una <b>brecha de Genero en la Ciencia</b>, y
aunque hace mas de veinticinco años que se viene hablando de esta materia, es
ahora cuando los datos que estamos observando no son nada esperanzadores, y se
constata que se ha producido un retroceso mayor de lo esperado.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">Seguimos anclados en los
estereotipos y las niñas y las jóvenes no tienen referentes femeninos en la
Ciencia.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">Pero ¿es eso cierto? No, de ninguna
manera, hay muchas mujeres liderando proyectos en Investigacion y Ciencia, en
los sectores biotecnológicos, tecnológicos, farmacéuticos, trabajando en Nanotecnología
puntera. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">Entonces ¿Qué es lo que está ocurriendo?
¿Por qué sólo se visualizan los triunfos, los logros de los hombres? ¿Porque
cuando nos piden el nombre de una mujer científica solo nos viene a la memoria
el de M. Curie y ya con mucha suerte y en el ámbito español el de Margarita Salas?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><i><span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">Vivimos permanentemente
en el anonimato</span></i></b><span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">. Y ahí radica precisamente el
error, ese es nuestro fallo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">Las mujeres en el ámbito científico,
como en cualquier otro ámbito o sector industrial, tendemos a no ser
protagonistas, incluso cuando se trata de nuestra propia historia o proyecto
vital.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><i><span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">Diluimos el éxito
profesional con el logro del conjunto del equipo</span></i></b><span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">, que sin duda es muy legítimo, y es justo reconocer esa
valía, pero un equipo, si no está bien gestionado, si no tiene al frente un
líder, no llega a su destino. Y no es bueno para nadie, y menos para las
mujeres, no saber poner en valor nuestra capacidad y mérito.<o:p></o:p></span><br />
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"><br /></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh8q_eql-By0txmWid9tSqjoK0st-j1AxmGYGlaD79iRI_P_v3UkaizO395DkByVWDfTLFaSEeRM9m0pj3ILM3BXVZgybAA0oyqYFgtadiaFQrcF7woCqFteRxaGxQAkxFFgq7ac0mLlplO/s1600/DSC_0172.JPG" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em; text-align: center;"><img border="0" data-original-height="1067" data-original-width="1600" height="133" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh8q_eql-By0txmWid9tSqjoK0st-j1AxmGYGlaD79iRI_P_v3UkaizO395DkByVWDfTLFaSEeRM9m0pj3ILM3BXVZgybAA0oyqYFgtadiaFQrcF7woCqFteRxaGxQAkxFFgq7ac0mLlplO/s200/DSC_0172.JPG" width="200" /></a></div>
<div style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: left;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgVUjE5IfvbbcCbN7c3o7FBq2S5eMCDEwnciqXz7BgOa2XFE9SjRatXLHssdWQ85cqoRBISkwO7dcRABEUvdxszPsK8i98lM1IzDQzmW0i8rwu4heUBeXkNRcfyODLclt3koyM16H5q5iF0/s1600/DSC_0103.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" data-original-height="1067" data-original-width="1600" height="133" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgVUjE5IfvbbcCbN7c3o7FBq2S5eMCDEwnciqXz7BgOa2XFE9SjRatXLHssdWQ85cqoRBISkwO7dcRABEUvdxszPsK8i98lM1IzDQzmW0i8rwu4heUBeXkNRcfyODLclt3koyM16H5q5iF0/s200/DSC_0103.JPG" width="200" /></a></div>
<br />
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"><br /></span>
<br />
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"><br /></span><br />
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">Celebrando, y ya he dicho que no me
gusta utilizar este término, sino más bien, denunciando el día Internacional de
la Mujer y la Niña en la Ciencia, han circulado por las redes sociales, nombres
y más nombres de mujeres científicas, que ni sospechábamos que eran las autoras
de importantes descubrimientos o avances científicos y tecnológicos, e incluso
en muchas ocasiones, merecedoras incluso del Premio Nobel, que desde luego no
fue para ellas. Sorprende pensar en mujeres en el campo de la programación
informática, de la Teoría física de las partículas o la estructura helicoidal
del ADN., que por su condición de mujer y científica no obtuvieron ningún tipo
de reconocimiento y permanecieron en el olvido.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">Mujeres en la Ciencia ha habido, hay
y serán más en el futuro, la Sociedad tiene que reconocerlas, sus esfuerzos
deben ser tenidos en cuenta. Tenemos que poner su trabajo investigador en
valor, y darlo a conocer, sobre todo a las niñas, las siguientes científicas
que harán de este mundo un mundo mejor.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"><b><br /></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"><b>Como sociedad que quiere avanzar,
progresar, no nos podemos permitir el lujo de no contar con el 50% del talento.</b><o:p></o:p></span><br />
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"><b><br /></b></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhwfgrx4Gjt_LFDRTpNcyukQ6qVGGWSW6X6dHFWL8ONAynxKDf03U0jBkBxid0cyQi7uOHK86XCJdXRMC3Sai-Sg2b31g1-Zyu4e2AT5rvBOn0tQwLttmcTv0BsOofltsi1ODqWpRtv51h-/s1600/IMG_6717.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1067" data-original-width="1600" height="266" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhwfgrx4Gjt_LFDRTpNcyukQ6qVGGWSW6X6dHFWL8ONAynxKDf03U0jBkBxid0cyQi7uOHK86XCJdXRMC3Sai-Sg2b31g1-Zyu4e2AT5rvBOn0tQwLttmcTv0BsOofltsi1ODqWpRtv51h-/s400/IMG_6717.JPG" width="400" /></a></div>
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"><b><br /></b></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/02467805420532404669noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2343700288224036468.post-44329210118315917782017-07-27T05:26:00.001-07:002017-07-27T23:13:52.139-07:00Prometemos repetir<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">En este mes de julio hemos celebrado la segunda
edición de la <b>Cena de Verano ARAME</b>, tras el éxito y el agrado de todos los
asistentes en la primera edición del año pasado. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">Al comenzar este periodo estival y sentir, cada
vez más cerca, las esperadas vacaciones, no encontramos una forma más amena que
celebrar o<b>tro año lleno de objetivos cumplidos y metas alcanzadas</b> con todas las
personas que han colaborado y lo han hecho posible, como son nuestras queridas
amigas y asociadas, nuestros colaboradores, patrocinadores y, por supuesto, los
amigos de ARAME.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">Nos acompañaron <b>nuestras socias</b> Isabel Lahuerta,
Directora de UDESER; Ana Cristina
Esteban, Fundadora de ALCANALYTICS; Ana
Gallizo, Directora de GALLIZO; Myriam
Monterde, Directora de ARTE POR CUATRO; Mª José Galardón, gerente de ARAINNOVA; Mª del
Mar Martínez, abogada en ARIZA ABOGADOS; Blanca Fernández-Galiano, gerente de
VITALIA; María López, Directora de INDUSTRIAS LÓPEZ; Rosa López, Asociada
Senior; Ana María Forniés, Fundadora de OPPIDUM TIC; Sonia Beltrán, Gerente de
KALFRISA; Mª Pilar Hernández, Abogada en PH ABOGADOS; Irene Carmen Lequerica,
Gerente de DICSA; Nuria Retornano, Directora
de WORKING FORMACIÓN, Paquita Morata, Gerente de ARADE; Berta Lorente,
Directora de ZAFORSA; Gemma Agustín, Gerente de LOS MAIZALES; Ana González,
Fundadora de ANA DE CALIDAD; Mª José
Guillermo, Directora de SERVILOG@; Yolanda Laínez, Gerente de BATINSA; Marta
Mercadal y Patricia Salas, Fundadoras de SONEA INGENIERÍA; Mª Luz Martínez,
Directora de INTERIM MANAGEMENT; Mª Eugenia Díaz, Responsable del Departamento
Internacional de INDUSTRIAS EMILIO DÍAZ; María Puig, Gerente de SAN LEON
ENERGY; Maite Puntes, Directora de
PUNTES COMUNICACIÓN; Vicky Calavia, Directora y Productora; Carmen Feced;
Directora de GAMMA SERVICIO, y Ana Rodríguez Betrián, Gerente de la FUNDACIÓN
ARIZA.<o:p></o:p></span><br />
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEho-RIem79_SdzCP1jWSCz8Gp0sbBr_YRRw5KoxVD43bXlPIzWk5pi12RFfCjLsduFo_9uXtT7RPCNmT1-JHDCItaPBjNizvG9ieP9J7JW7mPxrXWgvcvasz_EcDNixt9BoDAij0B2J_5M-/s1600/DSC_0181.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1075" data-original-width="1600" height="214" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEho-RIem79_SdzCP1jWSCz8Gp0sbBr_YRRw5KoxVD43bXlPIzWk5pi12RFfCjLsduFo_9uXtT7RPCNmT1-JHDCItaPBjNizvG9ieP9J7JW7mPxrXWgvcvasz_EcDNixt9BoDAij0B2J_5M-/s320/DSC_0181.JPG" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">Entre nuestros <b>patrocinadores, colaboradores, y
por supuesto, amigos</b>, también quisieron disfrutar de nuestra celebración
Aurelio López de Hita, Presidente de CEPYME; Miguel Ángel Heredia, Presidente,
y Sergio Pérez, Responsable de Comunicación de GRUPO PIQUER; Luis Cánovas,
Responsable de Colectivos Profesionales y Javier Sorolla, </span><span style="font-family: "tahoma" , sans-serif; font-size: 10pt;">Director
Regional de Aragón de Banco Sabadell</span><span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">; Nuria Roselló, Celia Gil, Sergio Montes, Conchita
Lorente, Ana Grau, Susana Tortajada, y Ana León.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEglF2xmnDyFSyfGr2002qTxUFUXfiHreW3FkGL00loSh0HfxFin-y1NEq49A5wYeu3OiowOzQDQj4WWW6DAN4AJ03yPw0ox6PYbQW1SLr_jhB2FPKH_oH0cK3UmH43lf6MD-PObQT-Vzhfw/s1600/DSC_0145.1.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="677" data-original-width="1600" height="168" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEglF2xmnDyFSyfGr2002qTxUFUXfiHreW3FkGL00loSh0HfxFin-y1NEq49A5wYeu3OiowOzQDQj4WWW6DAN4AJ03yPw0ox6PYbQW1SLr_jhB2FPKH_oH0cK3UmH43lf6MD-PObQT-Vzhfw/s400/DSC_0145.1.JPG" width="400" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">Todos ellos formaron una velada magnífica,
llena de cercanía, alegría, anécdotas y peticiones de otra cena próximamente. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">Esta celebración puso fin a un año completo de
actividades, jornadas, formaciones y nuevos proyectos con el mismo fin,
<b>visibilizar el Liderazgo y el Empoderamiento Femenino. </b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">En nuestra página Web (</span><a href="http://www.arame.org/"><span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">www.arame.org</span></a><span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">) podréis encontrar todas
las actividades que hemos realizado durante el curso, comprobando que nuestro trabajo
en conseguir los objetivos ha sido incansable, y por este motivo, seguiremos en
septiembre con todos los proyectos programados.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"><i>Nos vemos a la vuelta, más y mejor.</i><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgZX79eCdu22h-Vf74A6tvjnsbSmUF5bnHe_Hyk_GyzAGAuqE329HKzgq_9gP2SLt4eO2lezCKeoAfXpjgL6e9ikuf5wzasbW8koGuzyhz-58_0VzSzMPw3fv71O5BJmqij7K4uhEServWi/s1600/DSC_0076.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1075" data-original-width="1600" height="214" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgZX79eCdu22h-Vf74A6tvjnsbSmUF5bnHe_Hyk_GyzAGAuqE329HKzgq_9gP2SLt4eO2lezCKeoAfXpjgL6e9ikuf5wzasbW8koGuzyhz-58_0VzSzMPw3fv71O5BJmqij7K4uhEServWi/s320/DSC_0076.JPG" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"><br /></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/02467805420532404669noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2343700288224036468.post-67753093104313377692017-03-24T04:56:00.000-07:002017-03-24T05:02:21.985-07:00Todas podemos conseguir nuestra cima<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
La planta de Coca Cola European
Partners (CCEP) de Galdakao recibió, dentro de la <b>semana de la Mujer</b> recibió la
visita de Arame (Asociación de mujeres empresarias, profesionales, directivas y
gerentes de Aragon), y un nutrido grupo de mujeres que habían participado en el
taller de Gira Mujer de Coca Cola, de apoyo a mujeres <b>emprendedoras</b>.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Fue una jornada muy intensa,
comenzamos recorriendo las instalaciones de la embotelladora de la mano de <i>Ana
Eplaza</i> y <i>Sergio Gómez</i>, y tuvimos la oportunidad de hablar más tarde de lo que
más nos gusta en Arame, de la visibilidad y el <b>empoderamiento</b> de las mujeres,
que cada día trabajan por salir adelante, por transformar sus negocios, por
darles un giro, si es necesario, por formarse de manera continua y así no poder
ninguna ocasión.<o:p></o:p><br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiYg_em7cQ_fPiMe_GBURjhoyDjETT9hUSAwMOzkm815w5hv6ewcSpAnJ3_3WnD5pk-z4JegOFedbMsQFTM-xW7ZiCKxHrh0o953UyuS3XIp3ggDTD2LXYXrtDwJHOfO0WHtFqOc96W3EqM/s1600/DSC_0059.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="214" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiYg_em7cQ_fPiMe_GBURjhoyDjETT9hUSAwMOzkm815w5hv6ewcSpAnJ3_3WnD5pk-z4JegOFedbMsQFTM-xW7ZiCKxHrh0o953UyuS3XIp3ggDTD2LXYXrtDwJHOfO0WHtFqOc96W3EqM/s320/DSC_0059.JPG" width="320" /></a></div>
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
En definitiva, un encuentro que
sirvió de espacio para conocer nuestras experiencias, para comprobar que <b>los
fracasos nos sirven para conducirnos al éxito</b>, que no podemos dar nada por
perdido, y si tener fe en nuestra capacidad y talento.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Siempre es gratificante poder
estar con mujeres que ejercen su <b>liderazgo</b> de manera anónima, y precisamente
nuestra misión es poner en valor su trayectoria y que se conviertan en
referentes para otras mujeres.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Como nos dijo Gemma Hassen Bay
“<b>todas podemos conseguir nuestra cima</b>”. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i>Lo que de verdad importa es dar
el primer paso.</i><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i><br /></i></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgCFlyinIoUxyfgCEazDMc_nFS0ak4pwTVYa7K5eqnJ97jYXsxS7GJMyZE9CqXb3e18khZGeufi5_1jkSwmPZ7FHNctZf21os4fNXaKxvbrvGxCJxcYwwpaaKO5-mzkR7uuGv6wPuKe_UKw/s1600/DSC_0019.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="267" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgCFlyinIoUxyfgCEazDMc_nFS0ak4pwTVYa7K5eqnJ97jYXsxS7GJMyZE9CqXb3e18khZGeufi5_1jkSwmPZ7FHNctZf21os4fNXaKxvbrvGxCJxcYwwpaaKO5-mzkR7uuGv6wPuKe_UKw/s400/DSC_0019.JPG" width="400" /></a></div>
<i><br /></i></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/02467805420532404669noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2343700288224036468.post-74794887161267301982017-02-09T09:20:00.003-08:002017-02-10T02:29:33.401-08:00Atención al cliente y no morir en el intento<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;">E</span><span style="line-height: 107%;">ste
pasado miércoles <b>iniciamos las actividades de Arame</b>, asociación de mujeres
empresarias, profesionales, gerentes y directivas de Aragón y lo hicimos con el
apoyo incondicional de varios de nuestros patrocinadores, de un lado, el roscón
gentileza de <b>Martín Martín</b>, la cafeína a cargo de <b>Eboca</b>, la cobertura
audiovisual del <b>Grupo Piquer</b> y las instalaciones de <b>Cepyme Aragón</b>.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;">Contamos
para la ocasión con el Director Gral. de Protección de consumidores y usuarios
del gobierno de Aragón, <b>Pablo Martínez</b>.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><br /></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj3nh90s7qxaGn8D7HsDb-X9vqLH39AzU7B4jwdQy4YuN7PNfIR-0yUFk_CqMmVrTTdC8mctMn7_1mlHqUTOByunxEY2HJvs6wFg9GlrCinJgvji4Q9ACkPFXgXhZqRtOomag87hEWSicvW/s1600/DSC_0004.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="214" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj3nh90s7qxaGn8D7HsDb-X9vqLH39AzU7B4jwdQy4YuN7PNfIR-0yUFk_CqMmVrTTdC8mctMn7_1mlHqUTOByunxEY2HJvs6wFg9GlrCinJgvji4Q9ACkPFXgXhZqRtOomag87hEWSicvW/s320/DSC_0004.JPG" width="320" /></a></div>
<span style="line-height: 107%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;">La
convocatoria no podía haber resultado más interesante, y tuvimos que colgar el
cartel de <b>aforo completo</b>, esto da una idea del interés que suscita la aplicación
del nuevo Decreto 150/2016, que entro en vigor el día 21 de enero de 2017.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><i>Decreto
por el que se aprueba el Reglamento de los servicios de Atención a consumidores
y usuarios, las nuevas hojas de reclamaciones y se crea el distintivo de
calidad de consumo, entre otras disposiciones.</i><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><b>Dicha
norma afecta a todas las personas físicas y jurídicas titulares de empresas y establecimientos
mercantiles</b> <b>que produzcan, faciliten o suministren productos o servicios en la comunidad.</b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><b><br /></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;">Incorpora
la <b>obligación de disponer de un servicio de atención a los consumidores y usuarios</b>,
que atienda las quejas, reclamaciones y consultas, y los datos de este servicio
se deben incorporar en presupuestos y facturas, siendo el <b>plazo máximo para contestar
de un mes.</b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><i>Bastará con tener una cuenta de correo a tal fin</i>, no es necesario crear una nueva,
podemos utilizar cualquiera de las que tengamos operativas, y poner también a
disposición de los clientes una línea de teléfono de tarifa ordinaria.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;">En
cuanto a las <b>hojas de reclamaciones</b>, en si no es una novedad, pues ya existía
su obligatoriedad, pero si es un <b>nuevo modelo</b>, por lo que debemos estar muy atentos,
y <b>renovar las que tenemos. </b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;">Recordar
que se puede hacer a través de la pág. web del Gobierno de Aragón (<a href="http://www.aragon.es/">www.aragon.es</a>) en el Departamento de Ciudadanía
y Derechos Sociales.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;">También
desde la entrada en vigor del Decreto 150/2016, existe la obligación formal de
tener un <b>registro actualizado de las reclamaciones</b> que se hayan planteado, y en
este caso, sin más requisito que tenerlas archivadas durante dos años. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;">Y
para terminar con este resumen, comentar también la creación de un <b>Distintivo
de calidad de consumo.</b><o:p></o:p></span><br />
<span style="line-height: 107%;"><b><br /></b></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgTUIOFa3zhXyqaBSf_vwYojXcjZ-eSRg0RVGCsihrgXrokgtcUVOSaplhdAIclzcn7Qy7uM47M0wtMdTHunWELI9wfVp4V9m0jQAI2GqIVrsobEqQurbVsCM2rmltQ8lPgd6uKfPq2fqOx/s1600/DSC_0029.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="214" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgTUIOFa3zhXyqaBSf_vwYojXcjZ-eSRg0RVGCsihrgXrokgtcUVOSaplhdAIclzcn7Qy7uM47M0wtMdTHunWELI9wfVp4V9m0jQAI2GqIVrsobEqQurbVsCM2rmltQ8lPgd6uKfPq2fqOx/s320/DSC_0029.JPG" width="320" /></a></div>
<span style="line-height: 107%;"><b><br /></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><b><br /></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;">Se
trata en definitiva de ser más <i>transparentes</i> en nuestras actividades y
servicios. <b>Es importante tener en cuenta que un cliente insatisfecho o mal
atendido puede acabar con nuestra reputación en 30 segundos</b>, lo que se tarde en
subir esa queja en las redes sociales, y lo que nos ha costado tanto tiempo,
tanto esfuerzo y tanto trabajo mantener, se nos puede venir abajo sin ningún
control.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;">En
definitiva, el servicio de atención al cliente debe ser algo primordial en
nuestros negocios, independientemente del tamaño o volumen de la cifra de
ventas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><i><br /></i></span>
<span style="line-height: 107%;"><i><br /></i></span>
<span style="line-height: 107%;"><i>Responder una reclamación, queja o responder a una consulta, es dar una respuesta al cliente y no significa que éste tenga la razón.</i></span></div>
<span style="font-size: xx-small;"><br /></span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><i><br /></i></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhInXy1FjYSalMB9g-A-uyLpZWipTwJ2jb_YjuvNBMcrGF8hD9-5cM5xf7VC4i8urXhfOaUB6hLZvhQSPIJU8bLopORNLggW35aNG97Shct11iOilv6kzNSw-HhIEdlU8iMxUZ8HmStM05i/s1600/DSC_0040.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="214" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhInXy1FjYSalMB9g-A-uyLpZWipTwJ2jb_YjuvNBMcrGF8hD9-5cM5xf7VC4i8urXhfOaUB6hLZvhQSPIJU8bLopORNLggW35aNG97Shct11iOilv6kzNSw-HhIEdlU8iMxUZ8HmStM05i/s320/DSC_0040.JPG" width="320" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><i><br /></i></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/02467805420532404669noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-2343700288224036468.post-7677876736313823462017-01-25T23:19:00.001-08:002017-01-25T23:20:46.009-08:00Sensibilización en Igualdad<div style="background: white; margin-bottom: 11.25pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 11.25pt; text-align: justify;">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; color: windowtext;"><span style="font-family: inherit;">En
unos meses vamos a celebrar una década de la </span></span><span style="color: windowtext;"><b><span style="font-family: inherit;">Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo,
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.</span><span style="font-family: "calibri" , sans-serif;"><o:p></o:p></span></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;">Y siendo muchos los avances que como sociedad hemos
tenido, es todavía <b>muy largo el camino que queda por recorrer.</b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;">No quiero ser pesimista, pero los datos son objetivos
y a veces irrefutables, la presencia de las mujeres en los puestos de
responsabilidad en el ámbito empresarial, asociativo, político o cultural,
dista mucho de ser el que corresponde por mérito y capacidad que tienen las
mujeres en este momento.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;">Es importante <b>visibilizar</b> todo lo que hacen las
mujeres profesionales y directivas, porque al día de hoy sigue faltando
información sobre los beneficios que reporta a las organizaciones tener mujeres
en las distintas áreas de responsabilidad.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;">Las <b>ventajas de tener presencia femenina </b>en los
lugares estratégicos de la empresa son múltiples, por citar algunas, mejora de
la productividad, menor probabilidad de riesgo, mayor ética mejor reputación de
marca.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;">Tenemos que seguir trabajando para dejar de ser
invisibles, las empresas que quieran ser competitivas tienen que aprovechar
todo el talento disponible y el <b>talento, la capacidad y el mérito no tienen
género.</b><span style="font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-language: ES;"><b><br /></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-language: ES;"><b><br /></b></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEipRJEvLudUKixYi8RA5lXqqIXbaShDe_vJN-g72OxqpGiZMApYsCopaSkIeUHRpEcvJ-KV_mUVSNBxPhvXN-C-7YqDVg-l6L5DvJ-yZkWTlzQIrhmMaq5z68d3PMbz1ho11KAFuRmjS7Wk/s1600/ASAMBLEA+GENERAL.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="225" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEipRJEvLudUKixYi8RA5lXqqIXbaShDe_vJN-g72OxqpGiZMApYsCopaSkIeUHRpEcvJ-KV_mUVSNBxPhvXN-C-7YqDVg-l6L5DvJ-yZkWTlzQIrhmMaq5z68d3PMbz1ho11KAFuRmjS7Wk/s400/ASAMBLEA+GENERAL.jpg" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-language: ES;"><b><br /></b></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/02467805420532404669noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2343700288224036468.post-48420097742505197552017-01-04T23:22:00.002-08:002017-01-04T23:22:43.302-08:00Estar conectados fuera del horario laboral<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Empecemos diciendo que para todo
hay un límite, y que hay fronteras que no pueden sobrepasarse, pero <b>intentar
normalizar las relaciones internas de una empresa a golpe de Decreto nunca
funciona</b>, como no funciona el café con leche para todos.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
No hay dos empresas iguales, ni
tan siquiera dentro del mismo sector, ni hay dos trabajadores iguales, ni por
supuesto hay dos jefes iguales. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Estos días en Francia han hecho
oficial la <b>desconexión</b> por la que no se puede obligar a contestar emails o
llamadas fuera del horario laboral, y en España se está planteando la
posibilidad de terminar la jornada a las seis de la tarde y así favorecer la
conciliación.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Pero en este tema creo que debe
imperar el sentido común, es cierto que a un empleado a las tres de la
madrugada no se le puede acribillar con un Whatsapp con la última idea que se le
ha ocurrido a su jefe, pero ¿y si se está quemando la fábrica?<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
¿Y si estamos de viaje y con
zonas horarias distintas, en quince días no puedo ponerme en contacto con mi
equipo?<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
No todo vale, estamos de acuerdo,
pero <b>tampoco se puede imponer una relación lineal para todos</b> los trabajadores y
en todas las empresas. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
¿Qué ocurriría si a partir de las
seis de la tarde, ya no pudiera ir a comprar la comida?, ¿ni visitar a mi
medica?, entonces ¿tampoco podría llamar a los bomberos ante una urgencia? Ya sé
que esto es llevar el planteamiento al absurdo, pero queremos salir antes de
nuestros trabajos, para que otros nos den servicios que demandamos con total
normalidad. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Debe imperar insisto el sentido
común, y saber que nuestros colaboradores son personas que tienen vida propia,
que hay límites que no podemos traspasar, pero si estamos trabajando para que
la tecnología nos haga la vida más fácil, y que sea una herramienta que nos
permita la flexibilidad laboral, trabajemos para, de verdad, erradicar el
presentismo en nuestras empresas.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b>La productividad no es cuestión de horarios,
hay que dar un paso más, y aprender a trabajar de otra manera. </b><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><br /></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEglrRHBXbeKjeuMLVQfgQOrL8_Y_mbH4PypUtPblcp0wf-5WE8hC2Hr5ekqce15YI5FoPJo2mNKxMK8f1drwNMUXzori-UD1U7zpFQoUAxAH6ByD5nUEpXsidSAL2E0LbVCc-zPbHB8qPEV/s1600/SALA+DE+REUNIONES.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEglrRHBXbeKjeuMLVQfgQOrL8_Y_mbH4PypUtPblcp0wf-5WE8hC2Hr5ekqce15YI5FoPJo2mNKxMK8f1drwNMUXzori-UD1U7zpFQoUAxAH6ByD5nUEpXsidSAL2E0LbVCc-zPbHB8qPEV/s320/SALA+DE+REUNIONES.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><br /></b></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/02467805420532404669noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2343700288224036468.post-43123123777775062652016-12-28T23:26:00.003-08:002017-01-04T23:36:39.202-08:00XVII Edición Premios ARAME 2016<div class="MsoNormal" style="margin-right: -.05pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<div class="MsoNormal" style="margin-right: -0.05pt;">
<div class="MsoNormal" style="margin-right: -0.05pt;">
<span style="color: #333333; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">El pasado miércoles 14 de
diciembre celebramos la XVII Edición de nuestros Premios ARAME de este año
2016 y no pudimos estar mejor acompañadas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-right: -0.05pt;">
<span style="color: #333333; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><br />
En primer lugar, felicitar a las premiadas de esta edición: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-right: -0.05pt;">
<span style="color: #333333; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt;">
<span style="color: #333333; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">Premio ARAME a la Excelencia
Empresarial a Mª Eugenia Díaz Escanero, Directora del Departamento Internacional
de Industrias Emilio Díaz. </span><span style="line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 54pt;">
<span style="line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">Entregó el premio Raquel Esteban (Directora
gerente de la Fundación BODAS DE ISABEL y </span><em><span style="background: white; font-family: Calibri, sans-serif; font-style: normal;">XVI Premio ARAME a la Excelencia
Empresarial</span></em><em><span style="background: white; font-family: Calibri, sans-serif;">)</span></em><em><span style="background: white; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 9pt; line-height: 107%;"> </span></em><span style="line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">e Isabel Lahuerta Bellido, (Directora gerente
de UDESER y Tesorera de ARAME).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -0.05pt 8pt 18pt;">
<span style="color: #333333; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">Premio ARAME a la Creatividad e Innovación a Patricia Salas
Remón y Marta Mercadal Minguijón, Cofundadoras y Gerentes de SONEA, Ingeniería
y Medio Ambiente.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -0.05pt 8pt 54pt;">
<span style="color: #333333; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">Entregó el premio </span><span style="line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">Alicia
Asín (CEO de Libelium y<i> </i></span><em><span style="background: white; font-family: Calibri, sans-serif; font-style: normal; line-height: 107%;">XIII Premio ARAME a la Excelencia Empresarial)</span></em><em><span style="background: white; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 9pt; font-style: normal; line-height: 107%;"> </span></em><span style="line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">y Myriam Monterde Maldonado (Directora gerente
de ARTEPORCUATRO y Vicepresidenta de ARAME).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-right: -0.05pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -0.05pt 8pt 18pt;">
<span style="color: #333333; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">Premio ARAME a la Trayectoria Profesional a Beatriz Lucea
Valero, Fundadora de Lucea Valero, Museos y Patrimonio y, finalmente.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -0.05pt 8pt 54pt;">
<span style="color: #333333; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">Entregó el premio </span><span style="line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">Ana
Gallizo (Directora gerente de Gallizo y </span><em><span style="background: white; font-family: Calibri, sans-serif; font-style: normal;">II Premio ARAME a la Trayectoria
Profesional)</span></em><em><span style="background: white; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 9pt; line-height: 107%;"> </span></em><span style="line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">y
Ainhoa Ruiz Pinilla (Directora Gerente de TRIFOLIUM y Vocal en la Junta
Directiva de ARAME).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-right: -0.05pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -0.05pt 8pt 18pt;">
<span style="color: #333333; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">Premio ARAME a la Responsabilidad Social Empresarial a Yeresi
Arnal Pérez, Responsable de RSE de IMPLASER. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 54pt;">
<span style="color: #333333; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">Entregó el </span><span style="color: #333333; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">premio </span><span style="line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">María López Palacín (<em><span style="background: white; font-family: Calibri, sans-serif; font-style: normal;">Vicepresidenta
de Cámara de Comercio de Zaragoza y XV Premio ARAME a la Excelencia
Empresarial) </span></em>y Beatriz López Sanz<i> </i>(Directora de IBERMAC y Vocal de la Junta Directiva de ARAME).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-right: -0.05pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt;">
<span style="color: #333333; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">Sin olvidar el nombramiento al
Socio de Honor de ARAME, Aurelio López de Hita, Presidente de CEPYME Aragón.
Entregó el premio en representación de ARAME: </span><span style="line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">Myriam
Monterde, Mª del Mar Martínez, Isabel Lahuerta, Beatriz López, Blanca Fernández
Galiano, Mª José Galardón, Ainhoa Ruiz Pinilla, Mª Pilar Dancausa, Agnes
Daroca, y Mª Jesús Lorente.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin: 0cm -0.05pt 8pt 0cm;">
<span style="color: #333333; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><br />
Los Premios ARAME son un diseño original de nuestra socia Agnes Daroca
(DOSCUARTOS COMUNICACIÓN), los videos son de Sergio Montes (SEKOFOTOGRAFÍA) y
el reportaje fotográfico de nuestro querido amigo y colaborador Fernando Hernández.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm -0.05pt 8pt 0cm;">
<span style="color: #333333; font-size: 14.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><br />
</span><span style="color: #333333; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">Agradecer la
colaboración de nuestros patrocinadores y amigos, CEPYME Aragón, Cámara de
Comercio de Zaragoza, Caja Rural de Teruel, Marqués de Cáceres, Martín Martín,
Ambar, Cava AMICVS, Zaragoza Servicios, Mª Cruz Zaro, Melia Zaragoza, Catering
Combi y Gestiona Radio, sin la ayuda de éstos, no habría sido posible llevar a
cabo dicho evento. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin: 0cm -0.05pt 8pt 0cm;">
<span style="color: #333333; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><br />
La ceremonia estuvo conducida por Mayte Salvador, periodista, amiga y, una
maravillosa profesional.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin: 0cm -0.05pt 8pt 0cm;">
<span style="color: #333333; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #333333; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">Clausuró el Acto la Consejera de Economía, Industria y Empleo, Marta
Gastón Menal, destacando su compromiso de mantener los esfuerzos para combatir
la desigualdad laboral entre géneros, además de destacar el ejemplo que ofrecen
a la sociedad y mundo empresarial las premiadas de esta XVII Edición de Premio
ARAME.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #333333; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #333333; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">También contamos con la presencia del Presidente de la Cámara de
Comercio de Zaragoza, Manuel Teruel Izquierdo; con el Presidente de CEOE, Fernando
Callizo Olivan; con el Presidente de CEPYME Teruel, Juan Andrés Ciércoles
Bielsa; con el Subdelegado del Gobierno en Aragón, Ángel Val Pradilla; con la
Directora General de Trabajo del Gobierno de Aragón, María Soledad de la
Puente; con el Vicepresidente Primero de las Cortes de Aragón, Florencio García
Madrigal; con el Diputado del Partido Ciudadanos de las Cortes de Aragón, Javier
Martínez; con la Diputada del GP Socialista de las Cortes de Aragón, Isabel
García Muñoz; con el Diputado del Partido Aragonés de las Cortés de Aragón, Arturo
Aliaga; con la Diputada del Grupo Aragonés, Doña Elena Allué; con el Excmo. Sr.
General Jefe de la 8ª Zona de la Guardia Civil, Antonio Tocón Díez; con el
Director Gerente del IAF, Ramón Tejedor; con el Presidente de AJE Aragón, Antonio
Becerril; con el Director Gerente del IAJ, Adrián Gimeno; con el Vicepresidente
de CEPYME Aragón, Zoilo Ríos Torres; con la Presidenta de la Fundación Amparo Poch,
Josefina Musulén; con el Consejero de Relaciones Institucionales de La
Zaragozana, Felix Longás; con el Presidente de ARAGONEX, Antonio Morlanes, y con
el Presidente de AEFA, Daniel Rey, entre otras representaciones institucionales.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #333333; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #333333; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">Os damos las gracias a todos los que nos acompañasteis en esta
XVII Edición, tan especial para nosotras, gracias a vosotros conseguimos un
aforo completo, la asistencia de casi 400 amigos y un apoyo extraordinario para
seguir avanzando y destacando el talento femenino en nuestra comunidad.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #333333; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
</div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #333333; font-family: "calibri light" , sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 110%;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjqPAzx6jmRxmhd46ffj7_TkmRZyR7a60QhgmE2REn5nTem6-cajVYilFcJyAimPtg1FZ04ZG_-MZeKVlkjSW6PsI0F-PCVzES4YTpa5EjSozRUIrNKUGA-uPb8hzQFlWz7UUysGl51NwJx/s1600/FOTO+FAMILIA.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjqPAzx6jmRxmhd46ffj7_TkmRZyR7a60QhgmE2REn5nTem6-cajVYilFcJyAimPtg1FZ04ZG_-MZeKVlkjSW6PsI0F-PCVzES4YTpa5EjSozRUIrNKUGA-uPb8hzQFlWz7UUysGl51NwJx/s400/FOTO+FAMILIA.jpeg" width="400" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #333333; font-family: "calibri light" , sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 110%;"><br /></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/02467805420532404669noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2343700288224036468.post-79090439951134893012016-10-14T02:10:00.000-07:002016-10-14T02:10:49.759-07:00“Hablando se entiende la gente”<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">El Colegio Oficial de Economistas de Aragón, con el patrocinio de la Consejería de Presidencia del Gobierno de Aragón, pone en marcha el proyecto “Hablando se entiende la gente” para promover y difundir la mediación entre los ciudadanos, de una manera amena y próxima, utilizando el cine como herramienta didáctica.<br />Se proyectarán dos películas en cuatro sesiones diferentes. En cada sesión, tras la proyección del film, expertos jurídicos, economistas y mediadores darán información, asesoramiento y orientación a todos los participantes de la sesión.<br />La sala cultural FNAC de Plaza España en Zaragoza presentará el día 17 de octubre a las 18.30 horas el coloquio en el participará <b><span style="color: #134f5c;">Mª Jesús Lorente Ozcáriz</span></b>, abogada y Presidenta de ARAME.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhPcHhZmN2X6hLuIfnfLdKp7yCCR6Qpse0gt8F_eIelBrojTg9kAU1JbXAC5VOqHz6NjE5fcJDd3TcgDu-sqRRl30SZAlNLT5TWuHu7BI5LkkY0Td2DDRI91xxbaYqvmzh6lt-1TgruzaAu/s1600/14671205_1653523504893124_1233286858497693653_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhPcHhZmN2X6hLuIfnfLdKp7yCCR6Qpse0gt8F_eIelBrojTg9kAU1JbXAC5VOqHz6NjE5fcJDd3TcgDu-sqRRl30SZAlNLT5TWuHu7BI5LkkY0Td2DDRI91xxbaYqvmzh6lt-1TgruzaAu/s320/14671205_1653523504893124_1233286858497693653_n.jpg" width="277" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<section class="_jveic _rhgel"><br /></section>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/02467805420532404669noreply@blogger.com0